企業(yè)動(dòng)態(tài)
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點(diǎn)擊數(shù):13472023-12-08 13:44:30 來源: 重慶重開電氣有限公司
重慶重開電氣有限公司建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)
三年規(guī)劃(2023年-2026年)
重慶重開電氣有限公司積極響應(yīng)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》、《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》、《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)實(shí)施方案》、《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神和要求,與各院校開展了各種形式的產(chǎn)教融合、校企合作活動(dòng)。同時(shí)根據(jù)重慶市發(fā)展改革委等部門《關(guān)于發(fā)布重慶市第三批產(chǎn)教融合型企業(yè) 建設(shè)培育名單的通知》(渝發(fā)改社會(huì)【2023】1015號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》),重慶重開電氣有限公司已納入重慶市第三批產(chǎn)教融合型企業(yè)培育名單。按照《通知》要求,為進(jìn)一步推動(dòng)和深化產(chǎn)教融合、校企合作,充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)技能人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)中的重要主體作用,強(qiáng)化產(chǎn)教融合型企業(yè)的帶動(dòng)引領(lǐng)示范作用,重開電氣現(xiàn)按照《重慶市建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè)工作方案》,結(jié)合我司實(shí)際情況,擬定產(chǎn)教融合三年行動(dòng)規(guī)劃具體內(nèi)容如下,并向全社會(huì)公開發(fā)布。
一、建設(shè)思路
鞏固現(xiàn)有校企合作項(xiàng)目所取得的成果,充分利用和協(xié)同資源,積極探索產(chǎn)教融合模式,與高職技工院校在課程開發(fā)、師資建設(shè)、職業(yè)等級(jí)認(rèn)定、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、招生就業(yè)等方面開展深度合作,發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)教育深化改革中的主體作用,提高員工崗位技術(shù)技能質(zhì)量和水平,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職業(yè)教育改革有機(jī)融合。
二、建設(shè)目標(biāo)
未來三年中,我司積極建立并完善產(chǎn)教融合框架和機(jī)制,形成一定的成果輸出,在技能人才培養(yǎng)上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,努力成為能創(chuàng)造較大社會(huì)價(jià)值的產(chǎn)教融合型企業(yè)。
1、與高職技工院校人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面深度合作,共同開發(fā)課程教材不少于60 課時(shí),投入教學(xué)設(shè)備價(jià)值不少于30 萬,接收在校生開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人數(shù)不少于200人次。
2、現(xiàn)代學(xué)徒和新型學(xué)徒項(xiàng)目提質(zhì)、擴(kuò)容,培養(yǎng)技能人才不少于50 人。
3、制定技能人才職業(yè)技能等級(jí)企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),開展不低于50人次的自主認(rèn)定,確保證書等級(jí)與收入水平掛鉤。
4、建設(shè)“雙師”型師資隊(duì)伍,打造“技術(shù)技能業(yè)務(wù)強(qiáng)、教育教學(xué)能力優(yōu)”的“雙師”不低于 10 名,組織師資培訓(xùn)不低于50人次,積極參與校企共建雙師型師資培訓(xùn)基地。
5.完成技能人才學(xué)考評(píng)一體化數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建。
三、建設(shè)內(nèi)容
未來三年內(nèi),公司將從校企合作項(xiàng)目建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、評(píng)價(jià)體系建設(shè)、“雙師型”師資建設(shè)及數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè) 6個(gè)方面開展產(chǎn)教融合工作。
(一)深度開展校企合作項(xiàng)目
與高職技工院校通過共同人才培養(yǎng)、項(xiàng)目合作等形式深度開展校企合作項(xiàng)目。在已開展的現(xiàn)代學(xué)徒制、新型學(xué)徒制項(xiàng)目基礎(chǔ)上,擴(kuò)大合作專業(yè)和招生規(guī)模,突出校企雙元主體與協(xié)作機(jī)制,提升教育教學(xué)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量,為學(xué)徒的高質(zhì)量就業(yè)和高質(zhì)量崗位技能提升提供示范樣本。
作為重慶市產(chǎn)教融合專業(yè)委員會(huì)成員單位,積極參與區(qū)級(jí)、市級(jí)產(chǎn)教聯(lián)盟組織的活動(dòng),依托聯(lián)盟的平臺(tái)優(yōu)勢(shì),向標(biāo)桿學(xué)習(xí),不斷探索新的合作模式與實(shí)施路徑。
(二)基于崗位能力的專業(yè)課程建設(shè)
作為中高端制造業(yè)代表性企業(yè),圍繞智能制造及制造等業(yè)務(wù)領(lǐng)域崗位技能人才的需求,構(gòu)建不少于3個(gè)工種的崗位技能人才培養(yǎng)體系,調(diào)動(dòng)內(nèi)部業(yè)務(wù)專家,開展技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的沉淀萃取,開發(fā)基于崗位能力的線上+線下課程體系資源及教材,為企業(yè)、行業(yè)及高校學(xué)生提供標(biāo)準(zhǔn)化技能培訓(xùn)。
(三)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
發(fā)揮公司在智能制造、產(chǎn)線設(shè)備優(yōu)勢(shì),規(guī)劃專屬場(chǎng)地,調(diào)試實(shí)訓(xùn)線體,打造與生產(chǎn)環(huán)境零差距的實(shí)訓(xùn)基地,并成立專門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)學(xué)員快速實(shí)訓(xùn)、快速測(cè)評(píng)和快速上崗。實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)環(huán)境無差距的實(shí)操課程模擬教學(xué),提升學(xué)員興趣,提高學(xué)習(xí)效率,降低實(shí)訓(xùn)成本。
作為校外實(shí)訓(xùn)基地和人才培養(yǎng)基地,面向行業(yè)和社會(huì)開放共享,為制造產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展提供實(shí)訓(xùn)資源與環(huán)境。
(四)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系建設(shè)
在電工職業(yè)工種自主認(rèn)定資質(zhì)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善電工課程開發(fā)、考評(píng)題庫、督導(dǎo)員及考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)、認(rèn)定等級(jí)與薪酬水平掛鉤等制度,實(shí)現(xiàn)“學(xué)考評(píng)用留”一體化長效內(nèi)循環(huán)機(jī)制。
新增企業(yè)自主認(rèn)定資質(zhì)的技能工種不少于 1 個(gè),開展不低于100人次的自主認(rèn)定。積極參與職業(yè)技能等級(jí)企業(yè)評(píng)價(jià)
(五)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)
設(shè)計(jì)“雙師型”講師勝任力模型,優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),通過TTT賦能培訓(xùn),提升雙師型師資課程開發(fā)能力。搭建師資管理平臺(tái),打造一支“技術(shù)技能業(yè)務(wù)強(qiáng)、教育教學(xué)能力優(yōu)”的雙師型師資隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)能上能下、能進(jìn)能出、科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)管理機(jī)制。
積極參與校企共建雙師培訓(xùn)基地,支持企業(yè)講師到職業(yè)院校參與教學(xué),開展學(xué)科共建。支持學(xué)校在職教師到企業(yè)實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)與行業(yè)組織、職業(yè)院校的雙師建設(shè)合作交流。
四、保障機(jī)制
通過組織保障、資源保障、制度保障,確保產(chǎn)教融合工作任務(wù)深入落地。
(一)組織保障。成立以公司核心領(lǐng)導(dǎo)為組長的產(chǎn)教融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組,推進(jìn)產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)、負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合統(tǒng)籌及推進(jìn)工作,制定實(shí)施方案,落實(shí)任務(wù)和責(zé)任人,并納入工作年度目標(biāo)考核。
(二)資源保障。加大資源投入,保障培訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)基地資源投入,保障在教學(xué)產(chǎn)品、教學(xué)資源等研發(fā)投入,保障講師隊(duì)伍建設(shè)投入。
(三)制度保障。制定相關(guān)規(guī)章制度,將產(chǎn)教融合與校企合作實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、設(shè)備管理、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等工作制度化、規(guī)范化。